Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2,3 Mrd. Euro zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Als Baufinanzierungsspezialist bieten wir unseren Kunden an den Standorten Stuttgart, Freiburg und Saarbrücken eine kompetente Beratung – persönlich, telefonisch oder per Videoberatung. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere 140 engagierten Mitarbeiter, unser gutes Betriebsklima, eine moderne Arbeitsumgebung sowie unsere marktorientierte Ausrichtung.

Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

 

Marketing Manager (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit am Standort Stuttgart

Aufgaben, die Sie mitgestalten:

  • Sie planen, steuern und führen digitale Dialogmaßen durch (z. B. E-Mail-Marketing, ePostfach)
  • Sie übernehmen das Content Management unseres Digitalen Magazins, Social Media und Newsletters
  • Sie setzen User-spezifischen Content auf unseren externen und internen Social Media Kanälen um
  • Sie setzen unsere Marketingstrategie um und planen Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Sie übernehmen Marketing-Dienstleistungen für Einzelaufträge (z. B. Motivrecherche, Bildbearbeitung, Textredigierung)

Eine Aufgabe, die zu Ihnen passt?

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation-/ Medienwirtschaft o. ä. oder verfügen über eine fachspezifische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation

  • Sie bringen Freude an kreativen Marketingaufgaben und Kenntnisse im Bereich Social Media mit

  • Sie besitzen eine ausgeprägte Zielgruppenorientierung

  • Sie sind kommunikationsstark in Wort und Schrift, organisieren sich selbständig und lassen sich von Herausforderungen nicht aus der Ruhe bringen

  • Sie sind ein begeisterter Teamplayer, arbeiten gerne agil und sind aufgeschlossen für neue Arbeitsmethoden

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld bei flachen Hierarchien
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit 30 Tagen Urlaub
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und vermögenswirksame Leistungen
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