Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2,3 Mrd. Euro zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Als Baufinanzierungsspezialist bieten wir unseren Kunden an den Standorten Stuttgart, Freiburg und Saarbrücken eine kompetente Beratung – persönlich, telefonisch oder per Videoberatung. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere 140 engagierten Mitarbeiter, unser gutes Betriebsklima, eine moderne Arbeitsumgebung sowie unsere marktorientierte Ausrichtung.

Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

REFERENT FACILITY MANAGEMENT (M/W/D)

in Voll- oder Teilzeit am Standort Stuttgart

Aufgaben, die Sie mitgestalten:

• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Beschaffung sowie Bewirtschaftung der Büro- und Geschäftsausstattung
• Sie betreuen die Haustechnik in unseren Geschäftsstellen
• Sie verantworten die bankeigenen Gebäude im Rahmen des Facility Managements und steuern den externen Dienstleister
• Sie verantworten das Fuhrparkmanagement sowie die bankeigenen Versicherungen
• Sie sorgen für eine erfolgreiche Vermietung der Geschäftsräume und betreuen unsere Mieter
• Sie koordinieren und überwachen den Handwerkereinsatz partnerschaftlich
• Sie arbeiten in übergreifenden Projekten mit

Eine Aufgabe, die zu Ihnen passt?

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Berufsausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen
• Sie besitzen idealerweise erste Führungserfahrung oder Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister oder Handwerkern
• Sie sind ein Teamplayer mit Dienstleistungsverständnis und geübt darin, unterschiedliche Interessen kooperativ in belastbare Lösungen zu überführen

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und teamorientierten Umfeld bei flachen Hierarchien mit hoher Eigenverantwortung
• Mobiles Arbeiten in einigen Bereichen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und vermögenswirksame Leistungen